Проверка при увольнении

К сожалению не всегда расставание с "бывшими" сотрудниками фирмы происходит гладко. И в ряде случаев не исключена попытка нерадивого сотрудника, совершившего противоправные действия во время трудовой деятельности уйти от ответственности методом "быстрого увольнения".

По мнению специалистов по экономической безопасности подобный вид проверок актуален особенно тем коммерческим структурам, где сотрудники имеют свободный доступ к закрытой служебной информации, либо базам данных клиентов. Так же возможно эффективно использовать данный метод тестирования в коммерческих структурах с коллективной материальной ответственностью в случае, если в момент увольнения сотрудников не проводится общая ревизия материальных ценностей.

Опрос с использованием полиграфа при увольнении позволяет:

  • вскрыть уже совершенное правонарушение (подделка документов, финансовой отчетности, присвоение имущества, махинации, а также любые другие нарушения, следствием которых стал материальный или иной ущерб;
  • предотвратить попытки хищений важной коммерческой информации, кражи документов или баз данных для последующей передачи их конкурирующим структурам, криминальным группировкам, либо с целью открытия своего бизнеса, используя ресурсы "бывшего работодателя";
  • выяснить, имеет ли увольняемый информацию о других сотрудниках данной фирмы, которые наносят материальный ущерб предприятию путем создания мошеннических схем либо "откатов";
  • попытаться установить причастность к краже внутренних отчетных документов, в том числе пустых бланков либо бланков с печатями.

Проверка на полиграфе обеспечит для вас

найм надежных кадров, выявление виновных в том или ином деянии, предотвращение утечки информации...