Проверка на полиграфе обеспечит для вас
найм надежных кадров, выявление виновных в том или ином деянии, предотвращение утечки информации...
Использование проверки персонала (опросов) с использованием полиграфа (детектора лжи) в кадровом отборе дает уникальную возможность достаточно точно определить у кандидатов скрываемые ими негативные наклонности, криминальные факты из их биографии, пагубные пристрастия. По обзорам специалистов в области коммерческой безопасности, ситуация с персоналом, в нашей стране, складывается следующим образом:
- 20% сотрудников, по сути своей являются в той или иной форме мошенниками;
- 10% являются людьми честными;
- 70% это относительно честные и лояльные сотрудники, не замеченные в воровстве, но и они могут поддаться искушению, если вдруг появится возможность и будет уверенность, что можно будет остаться безнаказанным.
Мы проводим все виды кадровых проверок и тестирований с использованием профессионального компьютерного полиграфа (детектора лжи) «Риф».
Ø Работодатель, применяющий полиграф при отборе кадров, должен:
Ø Обращаем внимание работодателей на нижеследующее:
Поскольку тест (опрос) проверки персонала с использованием полиграфа является одной из методик исследования памяти, то в процессе проверки имеется возможность получить от опрашиваемого лица лишь информацию о тех событиях, которые реально произошли с ним, когда то в прошлом.
Таким образом, данный тест (опрос) не может быть направлен на прогнозирование каких либо действий, которые человек намеревается совершить в будущем.
Ø Ограничения к проведению опросов с использованием полиграфа:
* Не опрашиваются лица, перенесшие инфаркт миокарда или инсульт, особенно находящиеся в фазе обострения данных заболеваний. Лицо, заявившие о наличие у себя таких болезней лица должны принести справку от врача, подтверждающую эти заболевания. Данная справка предоставляется инициатору проверки, который самостоятельно решает вопрос о целесообразности проверки на полиграфе в данных обстоятельствах. Если инициатор проверки принимает решение о проведении опроса с использованием полиграфа (детектора лжи), то он должен сделать копию справки и написать собственноручное письменное распоряжение о проверки, снимая этим с полиграфолога ответственность за возможное возникновение у тестируемого лица приступа заболевания, который может повлечь тяжелые последствия для его здоровья.
Ø Специалист имеет право незамедлительно прервать тестирование, если:
Результаты проверки персонала по окончании тестирования может получить ТОЛЬКО Заказчик (или его представитель). Данные проведенной проверки не подлежат разглашению, включая предварительные. Отчет дается строго в письменной форме, с приложением всех сопутствующих документов.
Обращаем внимание Заказчиков на то, что конечные результаты тестирования с использованием полиграфа (детектора лжи), носят лишь рекомендательный характер.
Предлагаем выгодное сотрудничество кадровым агентствам, отделам HR, охранным предприятиям
Полиграф в Старом Осколе (по договоренности выезд по Белгородской области и ближайшим городам)
Экономия при заключении договора абонентского обслуживания, а также скидки на количество проверок