Плановые (периодические) проверки

Плановые (периодические) полиграфные проверки зарекомендовали себя как действенный инструмент по контролю за уже работающими сотрудниками. Сам факт того, что на фирме используется «детектор лжи», уже приводит к снижению противоправных действий со стороны персонала.

Статистика говорит, что 70% работников принадлежит к так называемой группе «сомневающихся», то есть, к тем людям, которые могли бы, в ущерб работодателю, украсть, слить информацию конкурентам, подделать документы и т.д. Плановые проверки на полиграфе служат мощным щитом против тех, кто ещё сомневается. Цель проверки работающего персонала - выявить возможные факты противоправных деяний на предприятии, а также причины возможного снижения деловой активности коллектива.

В то же время сотрудники предприятия будут уверены, что каждому из них предстоит проверка на полиграфе. В таком случае проверка на полиграфе выступает в качестве профилактической меры по предупреждению нарушения правил корпоративной этики и закона.

Опрос с использованием полиграфа действующих сотрудников компании позволяет выявить:

  • факты злоупотребления сотрудником должностными полномочиями;
  • факты хищений сотрудником имущества компании;
  • наличие негатива к руководящему составу компании;
  • факт утечки (передачи) конфиденциальной информации (коммерческой тайны);
  • факты халатного отношения к своим должностным обязанностям;
  • наличие планов нанести ущерб компании в будущем;
  • факты получения работником взяток или «откатов»;
  • конфликтность;
  • взаимовыгодные отношения с конкурентами в ущерб работодателю;
  • использование ресурсов не по назначению;
  • другие интересующие заказчика вопросы.

Кроме выявления неправды, детектор лжи также может способствовать оправданию несправедливо обвиняемого человека, решению конфликтных ситуаций между деловыми партнерами и восстановлению взаимного доверия в коллективе.

Существует мнение, что если в компании есть служба безопасности, то помощь со стороны не нужна. Это заблуждение. Мы всегда помогаем сотрудникам безопасности решать проблемы быстро, качественно и конфиденциально, благодаря тому, что полиграфолог – стороннее лицо, которое относится ко всем сотрудникам организации объективно. С другой стороны – полиграф (детектор лжи) всего лишь электронный прибор, относящийся к любому человеку беспристрастно.

Сам факт проверки сотрудников на детекторе лжи увеличивает качество работы и мотивацию сотрудника как минимум на 4-6 месяцев. И стоит заметить, что для работодателя проще и дешевле проверить 1-2 раза в год весь персонал на детекторе лжи и выявить одного или несколько недостойных в его компании сотрудников, чем подозревать весь персонал и все равно нести убытки.